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淮钢22万元奖励职工“智慧”

发布时间:2015年07月13日

    7月1日,淮钢公司工会将22.69万元奖金颁发到位,奖励2014年小改小革、管理创新、技术攻关优秀qc小组优秀成果等项目申报人。
    群众的智慧是无穷的。2014年,淮钢深入开展小改小革、管理创新、优秀qc小组成果、技术攻关活动,充分发挥职工的主观能动性,挖掘职工的潜能,全年各部门共申报项目713项。经过各部门审核推荐、公司评审核定,45项成果分获一二三等奖。轧钢厂葛盼亚等人完成的《提高煤气使用量,降低焦油消耗》项目降本增效175万元,被评为一等奖,获得奖金10000元。葛盼亚说:“奖金不在乎多少,关键是调动了我们的积极性。只要职工的积极性被调动起来了,其实人人都是设备工程师,个个都是生产技术员。”
    据悉,2014年的总申报项目较2013年增加了212个,奖励金额较2013年增加了9万元。
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