轧钢厂三轧车间“亮剑”战高温-尊龙凯时

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轧钢厂三轧车间“亮剑”战高温

发布时间:2013年06月22日


进入夏季以来,气温逐渐升高,生产线上的温度一直居高不下,给安全工作和生产组织带来了一定的挑战。三轧打包作为轧钢厂高温高强度岗位的代表,更是困难重重。对辊道内温度高达500℃的钢材进行单一的人工打包,劳动强度可想而知。面对这种情况,分厂和车间高度重视,对防暑降温工作提出了新的要求,全力克服困难,做好后勤保障,保证员工安全和产品质量。
    为扎实抓好这项工作,高温天气刚刚开始,车间和精整工段即以安全生产月为契机,迎难而上,未雨绸缪,多次召开会议,统一思想,采取五项积极措施,“亮剑”战高温,以确保高温期间各项工作的顺利进行。
首先,车间和工段积极开展暑期安全宣传教育活动,广泛宣传防暑降温安全常识、暑期安全重点等内容,提高职工对防暑工作重要性的认识,掌握中暑后的救治方法,增强职工自我防暑能力。
    其次,通过与岗位人员的沟通交流与现场的勘察,工段组织人员对打包工位进行了局部“装潢”,用钢板加隔热棉将输送热材的辊道与人员工作区域隔开,仅留下必要的工作区域,以阻挡热辐射,降低打包工的作业温度。
    再次,改善作业场所环境,车间组织人员做成统一的可调节风向的风机台架,将原先无序摆放的轴流风机一字排开,放在打包人员身后,确保每人一台,既避免了来回拖拽风机造成的安全隐患,又使得打包区的作业环境更加整洁。
第四,优化实施“化小核算、承包考核”机制,即:对打包组实施工资总额承包,在全月安全、质量等无异议的情况下,如果岗位人员不足,但全组齐心协力照常完成工作任务的,工资总额不变,实现多劳多得,以提高岗位人员的工作积极性。
    第五,设定专人值班制度,每天定时安排冷饮和营养汤的预订和分配工作,并及时发放防暑药品,做好员工的后勤服务工作。同时,加强班中的岗位巡查工作,对高温岗位提高巡查力度和频率,防止安全事故的发生。
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