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关于《公司2011年经济责任制方案》的决议
（2011年3月22日公司八届一次职代会通过）

江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司第八届职工代表大会第一次会议听取了副总经理刘祥所作的《公司2011年经济责任制考核方案》的报告，讨论并审议了该方案。大会认为该方案紧紧围绕公司2011年实现可利用资金11亿元、争取11.5亿元等主要生产经营目标，提出了围绕效益目标，设置考核指标；促进产销研融合、推进产品结构调整；划小核算单位，做实绩效考核；总额承包与浮动考核相结合，鼓励减员增效；实行“差异化”考核；强化基础管理、加大专业考核力度等原则，确定了考核模式、管理要求、考核程序及考核标准，适应当前经济形势与企业发展要求，指导思想正确，可操作性强，激励作用明显，将对公司全面完成2011年目标任务起到重要的保证与促进作用。
大会同意此方案。